Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/Dans cette nouvelle capsule de "Pyxis - Le Podcast", Norman Deschauwer vous propose une conversation authentique et inspirante avec Thibault Draye et David Budin, deux passionnés chez DT Services and Consulting (DTSC). Leurs échanges révèlent une vision novatrice de l’actionnariat et de la croissance collective, où chacun·e a la possibilité de devenir un·e véritable acteur·rice de son propre développement, tout en contribuant activement à la réussite de l’entreprise.Écoutez l'histoire de DTSC, et leur capacité à réinventer la relation entre employé·e·s et entreprise, en misant sur un partage équitable des bénéfices et une approche humaine centrée sur l’équilibre vie privée-vie professionnelle.Thibault et David partagent leur rêve pour DTSC, un projet ambitieux mêlant innovation technologique et valorisation des talents internes, tout en restant fidèles aux principes du Lean et du Scrum.Dans ce cadre dynamique et évolutif, Norman les interroge avec curiosité sur les défis à venir, tout en prenant rendez-vous pour explorer ensemble les futurs succès. En écoutant cet épisode, vous plongerez dans une réflexion sur l'importance du collectif, sur les apports de chacun·e, et vous découvrirez une entreprise qui place ses valeurs humaines au cœur de son évolution.Ne manquez pas cet épisode qui vous donnera envie d’en savoir plus sur leur vision.Séquençage du Podcast: [00:00:18] Introduction et contexte[00:00:29] Présentation de David[00:00:42] Présentation de Thibault[00:01:18] "DT Services and Consulting", c’est qui et quand ?[00:02:48] Quand David a-t-il rejoint la société, à quel titre ?[00:04:33] Le statut employé·e[00:05:35] La flexicurité[00:07:48] Une approche coconstruite[00:08:26] Le focus sur le Lean[00:09:20] L’humain au centre[00:10:19] La transparence en pratique[00:14:43] Des réunions spécifiques[00:16:07] Coûts annuels de la personne vs comparaison de salaires[00:17:17] De l’investissement à la rentabilité[00:18:53] Une politique de redistribution et d'augmentation[00:20:19] La co-responsabilité de trouver sa mission[00:22:08] Des discussions difficiles[00:24:15] Remercier un·e collaborateur·rice[00:27:51] Une structure professionnalisée[00:30:25] La diversité des profils[00:31:34] Les employé·e·s actionnaires[00:34:31] Un mot sur le Gemba[00:35:38] Le futur de DTSC, ça ressemblerait à quoi ?[00:37:48] Le futur selon David ?[00:39:00] Rendez-vous dans cinq ans[00:39:25] Comment vous contacter ?[00:39:58] Clôture du podcast[00:40:28] Appel à action : le répondeur du podcast